Agosto 31, 2022

Técnicos y profesionales se certifican en instalaciones eléctricas y sistemas solares fotovoltaicos para contribuir al sector energético regional

  • La seremi de Energía de Los Lagos junto al rector del CFT Estatal Los Lagos encabezaron la ceremonia de egreso de 75 estudiantes que fueron beneficiados de un programa piloto del Ministerio de Energía, que se enmarca en la Mesa Más Capital Humano, que busca aumentar las competencias laborales en la zona.

Un total de 75 estudiantes, entre profesionales, operarios y técnicos, se certificaron en instalaciones y mantenciones eléctricas y sistemas solares fotovoltaicos, gracias al “Programa Piloto de Formación de Capital Humano de Nivel Operario y Técnico, para el sector energía” del Ministerio de Energía, que se enmarca en la Mesa Más Capital Humano.

 

Esta iniciativa surge a partir del convenio suscrito entre la Subsecretaría de Energía junto al Centro de Formación Técnica Estatal de La Región de Los Lagos, que tiene por finalidad, diseñar, implementar, sistematizar y proponer mejoras y/o recomendaciones para dicho programa, mediante un proceso de capacitación y certificación de cursos de especialización y oficios en perfiles laborales existentes en Chile Valora, que corresponden a: Instalador/a eléctrico/a Clase D e Instalador/a de sistemas solares fotovoltaicos.

 

La ceremonia de egreso de los 75 estudiantes estuvo encabezada por la seremi de Energía de Los Lagos, Liliana Alarcón, junto rector del CFT Estatal de la Región de Los Lagos, Fernando Vial, y el seremi del Trabajo y Previsión Social, Ángel Cabrera, y el alcalde de Llanquihue, Victor Angulo, quienes resaltaron la importancia de esta iniciativa que tiene como objetivo fortalecer el capital humano en energía para contribuir a la mejora productiva del sector energético de la región de Los Lagos.

Al respecto, la autoridad de Energía destacó que “para el Ministerio de Energía y el Gobierno del Presidente Gabriel Boric es muy importante poner especial énfasis en fomentar la formación y capacitación de las personas para promover las competencias laborales en el sector energético de nuestro país. En esta oportunidad, 75 personas se certificaron en instalaciones eléctricas y sistemas solares fotovoltaicos en el CFT Estatal Los Lagos, gracias al programa Piloto de nuestro Ministerio, que se enmarca en la Mesa Más Capital Humano que les va a permitir tener las herramientas y habilidades para desarrollarse laboralmente en la región”.

 

Mientras que el rector del CFT Estatal Los Lagos sostuvo que “es importante para los estudiantes, porque es una oportunidad de avance para ellos y su familia. Son certificaciones importantes que los van a habilitar para el mundo laboral, pero también para la región, porque, por un lado, tenemos personas capacitadas para todas las instalaciones, pero también en el tema fotovoltaico que son formas de energía sustentable. Creo que por aquí hay una veta que es importante desarrollar en el futuro”.

Uno de los beneficiarios del programa piloto de capacitación del Ministerio de Energía, Luis Vilches, indicó que esa certificación le permitirá tener herramientas para desarrollarse en el mundo laboral. “Esta capacitación nos da la posibilidad de expandir nuestros conocimientos en el campo laboral, en cuanto a las competencias laborales. Esta certificación del CFT Estatal es un instrumento para garantizar un trabajo al cliente”.

Por último, el seremi del Trabajo agregó que “es una ceremonia que termina concretando una planificación y una política pública del Ministerio de Energía, que es extremadamente importante, no sólo para el país, sino que también para la región. No sólo genera la posibilidad de tener un capital humano, trabajadores con mejores capacidades y herramientas para desarrollarse en el mundo laboral y acceder a mejores remuneraciones y sus familias vivan mejor, sino que, además, es un programa que se planeta para la comunidad, el medioambiente y el desarrollo sustentable y sostenible de la región. Por eso es importante estar aquí, para reconocer la labor del Ministerio de Energía y el CFT Estatal Los Lagos, como también los estudiantes que hoy se certifican y que son el alma y el corazón de este Gobierno”.

La estructura de los programas impartidos permitirá que operarios, técnicos y/o profesionales de las áreas vinculadas con energía, en especial con los perfiles ocupacionales referidos a Instalador Eléctrico Clase D, e Instalador de Sistemas Solares Fotovoltaicos, sean capaces de gestionar y optimizar la eficiencia energética en instalaciones y procesos tanto dentro de empresas, como en proyectos que contribuyan al desarrollo regional; promoviendo el desarrollo de competencias que permitan responder a los desafíos que determina nuestro sector, desarrollando actividades acorde a las tendencias y que motiven tanto a hombres y mujeres, a vincularse al sector energía.

Noticias

Septiembre 11, 2018

Con visitas de la Rectora de la Universidad de Aconcagua junto a su Director de sede Puerto Montt y representantes de ACHIPIA, estudiantes de Montaje Industrial rinden tercera evaluación

Esta vez el lugar de la evaluación fue en la construcción de la Municipalidad de Llanquihue a cargo de la empresa Constructora Lahuen.

 

Los días 29, 30 y 31 de agosto los estudiantes de Montaje Industrial tuvieron que dar cuenta del tercer aprendizaje -Cumplir normas medioambientales- del primer módulo de la carrera – Higiene, Seguridad, Calidad, Medioambiente.

 

La prueba practica consistió en hacer un recorrido por la obra como soldador, luego de haber recibido la inducción por parte de la profesional a cargo, y detectar aspectos y peligros medioambientales, teniendo que dar aviso oportuno de los mismos junto con informar cual sería el correcto procedimiento al caso. Finalmente, el estudiante debía elegir una de las dos máquinas soldadoras que tenían a disposición para realizar su labor, basándose en los criterios de eficiencia energética que entrenaron durante sus clases previas.

 

Los criterios de evaluación están basados en los que aplica Chilevalora, validados por la industria en la región, y con el aporte de la Agencia Chilena de Eficiencia Energética. Estos son:

  • Identifica aspectos ambientales, contaminación y/o situaciones​ de riesgo ambiental en ​su área de labor.
  • Registra comunicando la ocurrencia de ​incidentes medio ambientales a su superior o en los sistemas de información establecidos, según corresponda. ​
  • Participa adecuadamente en actividades de entrenamiento en su área de labor, orientados a la protección del medio ambiente y al cumplimiento de los compromisos asumidos por el área si​ procede. ​
  • Identifica la relación entre el consumo de energía y la eficiencia en procesos industriales y los impactos ambientales que éste genera en términos de cambio climático y contaminación. ​

Interesados en conocer nuestro modelo formativo y en especial el sistema de evaluación, recibimos el jueves 30 de agosto a la Rectora de la Universidad de Aconcagua Katherine López junto al Director de la Sede Puerto Montt Víctor Álvarez y a dos representantes de la Agencia Chilena para la Calidad e Inocuidad Alimentaria (ACHIPIA), quienes en conjunto fueron observadores de la evaluación, mostrando gran interés en realizar a corto y mediano plazo trabajo colaborativo.

 

Por parte de la empresa anfitriona, Lorena Cárdenas, prevencionista de la obra “Reposición edificio Ilustre Municipalidad de Llanquihue”, nos expresó su parecer acerca de la jornada.

 

“Me pareció super bueno, yo la verdad es que también he hecho clases, entiendo lo que tienen que evaluar, y es super buena forma de evaluación. La seriedad es increíble, llegan todos con sus elementos de protección personal, con todas las instrucciones, super ordenados, respetuosos y el evaluarlos en la práctica, en el terreno y en la obra es lo mejor que pueden hacer”. 

Septiembre 10, 2018

Nuestra Institución participa en NEO BID InnovaTech en Viña del Mar

Al evento asistieron jóvenes de 15 liceos técnicos de la región de Valparaíso y autoridades regionales ligadas al ámbito educacional.

 

NEO es una iniciativa liderada por el Banco Interamericano de Desarrollo -BID- en la empresas, gobiernos y sociedad civil en América Latina y Caribe trabajan en conjunto para lograr mayores oportunidades de empleo de miles de jóvenes. En Chile el Proyecto NEO está en manos de la Fundación Playa Ancha, con representación a nivel nacional.

 

El evento se llevó a cabo el martes 28 de agosto, en el Hotel O´Higgins de Viña del Mar y fue organizado por el Proyecto NEO BID CHILE de la Fundación Playa Ancha en el marco de la celebración del Día de la Educación Técnico Profesional. El objetivo de la actividad era dar a conocer el potencial de innovación, a través del uso de la tecnología para facilitar la inclusión laboral y de vinculación entre jóvenes, desarrolladores y emprendedores, que forman parte de las instituciones de educación y capacitación beneficiadas por el proyecto.

 

En la oportunidad se mostraron experiencias educativas, de emprendimiento y empleabilidad centradas en el desarrollo de disciplinas Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas – STEM, facilitando la construcción de conocimiento compartido y de redes cooperativas para apoyar la creación de nuevas oportunidades laborales y de vinculación.

 

En la Feria de Educación y Empresa, 15 liceos y 9 Fundaciones/OTEC de la zona, mostraron sus iniciativas con las cuales postularon al concurso “Fondo de Innovación Tecnológica” y se dieron a conocer los ganadores quienes serán beneficiados con el financiamiento de sus proyectos.

 

La Seremi de Educación de la Región de Valparaíso, Patricia Colarte, afirmó que están trabajando en el proceso de modernización de la educación técnica “Tenemos la tarea como Ministerio de Educación de hacer a la educación técnica altamente competitiva, no solo para nuestros jóvenes, sino que también para los adultos, y por lo tanto este plan de modernización va a conllevar la promoción de políticas educativas que apuntan a inyectar una mayor calidad en el sector. Sabemos que son los técnicos la fuerza que mueve nuestro país”.

 

El Rector Silva, acompañado de su par de la Región de Valparaíso, Rodrigo Jarufe, señaló que “este es un proyecto muy importante para generar capacidades en las organizaciones que buscan incrementar la empleabilidad de los jóvenes. Habiendo sido parte en el pasado del Comité Directivo del proyecto, estoy seguro que sus conclusiones serán un importante parámetro para nuestra institución en los años que vienen.”

Septiembre 10, 2018

Nuestra Institución se une a Red Técnica de Trabajo Colaborativo

El pasado 23 de agosto, se llevó a cabo una actividad de la Red Técnica de Trabajo Colaborativo (RTTC), donde participan hasta el momento representantes de 20 instituciones de educación técnica nivel superior de todo el país. Esta vez la reunión se realizó en las instalaciones del CFT IPROSEC de Osorno, donde nos dieron la bienvenida oficial como miembros de la Red.

 

Dicha organización fue creada con la necesidad de estandarizar criterios para el buen desarrollo de la educación técnica profesional y generar avances en articulación en todos los niveles de formación.

 

En esta oportunidad, se trabajó en los lineamientos en procesos de articulación y el análisis de la participación de la Red en la mesa técnica del Marco de Cualificaciones Técnico- Profesional liderado por el Ministerio de Educación.

Agosto 29, 2018

Se realiza segunda evaluación de Montaje Industrial en empresa Cubiertas del Sur

Estudiantes rinden la segunda evaluación del segundo aprendizaje -Cumplir normas de seguridad- correspondiente al primer Módulo ‘Higiene, Seguridad, Calidad, Medioambiente’ de la carrera Montaje Industrial.

 

Para poder aprobar la evaluación, los estudiantes debían lograr cumplir con todo el procedimiento de seguridad de ingreso a la fábrica, mientras realiza sus labores y en caso de emergencia.

 

En esta oportunidad Cubiertas del Sur, empresa dedicada a la fabricación de modelos habitacionales, industriales y arquitectónicos de cubiertas, muros y revestimientos ubicada en Llanquihue, nos facilitó parte de sus instalaciones para llevar a cabo la actividad.

 

El estándar de evaluación que utiliza la institución, está basado en los criterios que utiliza Chilevalora y que cada estudiante debe lograr en su totalidad para aprobar el aprendizaje para el cual entrenaron bajo un severo régimen de aprendizaje. Estos criterios son:

  • Mantiene limpio y ordenado su puesto de trabajo durante y después del ejercicio de sus labores según norma.
  • Verifica el estado y uso adecuado de los elementos de protección personal velando por su propia seguridad según
  • Exige la aplicación del derecho a saber con respecto a los peligros asociados a labores en las que participa.
  • Inspecciona condiciones de trabajo, identificando peligros potenciales, aportando medidas de mejora si procede según norma.
  • Respeta la señalética de seguridad según las normas.
  • Aplica el listado de conductas seguras a cumplir en su área de labor si procede, según norma.
  • Participa adecuadamente en ensayos de procedimientos de reacción frente a emergencias, según norma.

Por su parte, el dueño de Cubiertas del Sur, Oscar Angulo Said, quien presenció parte de la evaluación afirmó lo útil que esta es para la formación de estudiantes, “Esto es tal cual debería ser, poner a los estudiantes en la práctica continua porque la teoría que es buena, queda solo en eso y luego en la realidad ellos se encuentran con otra cosa” aseveró.

Agosto 17, 2018

Nuestra Institución participa en ‘Encuentro Regional de Empleo y Trabajo Decente en la Salmonicultura Chilena’

El objetivo de la actividad era recabar información del sector productivo, recoger opiniones y antecedentes de los mismos trabajadores para hacer un balance de la situación actual laboral. 

 

El pasado 13 de agosto en Puerto Montt se realizó el “Primer encuentro regional de empleo y trabajo decente en la salmonicultura chilena”, convocado por la Centra Unitaria de Trabajadores (CUT) Llanquihue, organización con representación en el Directorio de nuestra institución. Contó con la presencia de diversos dirigentes sindicales y trabajadores del sector, autoridades regionales y colaboradores de la industria salmonera.

 

Este sector es uno de los más relevantes de nuestra región e incluso, su actividad se extiende hasta la región de Magallanes, es por ello que desde la Dirección Regional del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), encabezado por Guillermo Roa, después de años de trabajo presentó en dicho encuentro el “Proyecto de caracterización de la industria del salmón y de valor agregado a la industria de la región”. Éste consiste en levantamiento de información estadística de la industria, donde se esperan resultados del Estudio de caracterización del sector y su directorio actualizado, una encuesta estructural, una base de datos tabulados y un estudio de factibilidad y difusión. Este proyecto va a otorgar indicadores de seguimiento y servirá sin duda como base para lo que se pueda hacer a futuro.

 

Desde la Universidad de Los Lagos, el académico Jorge Weil, aportó a la jornada con un estudio de “Características del empleo regional” y la Dirección Regional del Trabajo, a través de su Encargado de la Unidad de Relaciones Laborales Héctor Moyano, se hizo presente exponiendo sobre la “Herramienta de información que ofrece la plataforma computacional de la Dirección del Trabajo”, explicando cómo se han digitalizado ciertas gestiones y lo útil que esto resulta para optimizar tiempos y gastos de los usuarios. También, mostró algunas funcionalidades de la página web www.dt.gob.cl, enseñando como realizar consultas públicas de multas ejecutoriadas a empresas con el Rut de la misma, dónde encontrar estudios y estadísticas (existen estudios de años anteriores de la industria del salmón) y cómo revisar los informes diarios de huelgas y el estado en la que se encuentra. Todo lo anterior para darles a los dirigentes sindicales y trabajadores, herramientas de acción en una región caracterizada por su complejidad geográfica.

 

Terminando con las exposiciones, Josué Vega Vicepresidente de Relaciones Internacionales de la CUT y Esteban Rayo, Asesor Legislativo de Centro Democracia y Comunidad, hablaron de las “Instancias de reclamos por incumplimiento de las directrices de la OCDE en materia de empleo y medio ambiente”, entregando a los asistentes una guía rápida donde se resumen las directrices y puntos destacados de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) para las empresas multinacionales y como pueden los sindicatos utilizarla.

 

Por su parte, Carlos Silva Rector del CFT Estatal de Los Lagos, tomó la palabra para contar el rol que tiene el CFT en la formación de los estudiantes que serán futuros trabajadores. “Está dentro de los requisitos de la obtención del título, que sepan ser buenos trabajadores, ¿y qué es ser buen trabajador? No es que vayamos nosotros solamente a darles un curso, darles una clase y tener un profesor que hable un rato y vean que aprende cada uno, si no que les vamos a exigir a todos los estudiantes que porten nuestro título que sepan reaccionar ante todas las eventualidades que todo trabajador en Chile debe enfrentar alguna vez. Alguna vez te contratan, alguna vez te despiden, alguna vez pides licencia, alguna vez intentan vulnerar tus derechos. Bueno, con la Secretaría de Previsión Social, con la Dirección de Educación de la Subsecretaría, encontramos que había al menos unas 7 cosas que nos van a pasar a todos alguna vez. Solamente si una persona de nuestros estudiantes sabe reaccionar adecuadamente a esas 7 cosas, entonces tiene su título y si no, no lo obtiene, hasta que sepa demostrar que sabe”.

 

Culminando el encuentro, José Pacheco presidente de CUT Llanquihue y miembro de nuestro Directorio, recalcó lo importante que es este primer encuentro de salmonicultura en la región, sosteniendo que – “Sería un orgullo que por fin entendamos todos de que el salmón que llega a las mesas del mundo entero, vaya con el sello de una mano de obra calificada y de una mano de obra con un empleo de calidad”.

Agosto 10, 2018

Nuestros estudiantes de Montaje Industrial rinden primera evaluación en la empresa Ria Austral

Para ello Ría Austral -empresa dedicada al cultivo, producción y distribución del mejillón chileno- colaboró gentilmente poniendo a disposición sus instalaciones, para que los estudiantes pudieran poner a prueba sus competencias en el primer aprendizaje de la carrera.

 

En efecto, la evaluación consistió en hacer un correcto ingreso a la planta, posterior a haber asistido a la inducción, por filtro sanitario o aduana e ir cumpliendo cada una de las normas y protocolo de higiene requeridas por la empresa para que un soldador externo pueda desempeñar sus labores adentro.

 

Cabe destacar, que cada uno de los 4 criterios de evaluación están basados en los criterios que aplica Chilevalora, los cuales son:

 

  • Mantiene presentación personal acorde al trabajo desempeñado, según norma.
  • Mantiene las conductas de higiene, según norma.
  • Comunica la existencia de enfermedades infectas contagiosas o heridas, según norma.
  • Mantiene limpio y ordenado su puesto de trabajo durante y después del ejercicio de sus labores, según norma.

Para aprobar, los estudiantes deben dar evidencia al 100% de que cumplen cada criterio de evaluación, en un despliegue sin equivocaciones, pues la idea es que la experiencia de aprendizaje que están viviendo sea lo más cercano a la realidad de los trabajadores en el mundo productivo.

 

Enrique Maldonado, uno de los estudiantes sometidos a la evaluación nos cuenta su experiencia: “No puedo negar que estaba un poco nervioso, pero me pareció excelente. No lo había vivido nunca. Creo que esto me va a servir mucho para el futuro, agradecido por este tipo de calificación y estoy muy conforme con lo que estoy viviendo. Estoy aprendiendo y eso es lo más importante de todo esto”.