Abril 11, 2022

CFT Estatal de Los Lagos firma de convenio con AHK Chile, ex Cámara Chileno-Alemana de Comercio e Industria, para avanzar hacia la dualización de nuestra formación

El objetivo del convenio es dualizar una carrera en primera instancia, específicamente del rubro de alimentos.

Con una ceremonia en la ciudad de Llanquihue, recibimos la visita de 3 representantes de AHK Chile, su presidente uno de ellos/as, para suscribir este convenio el cual se operacionalizará a través de un proyecto que busca generar una carrera dual del sector de alimentos, que concentra las principales actividades económicas de nuestra región.

AHK Chile, ex Cámara Chileno-Alemana, tiene como una de sus líneas de acción y trabajo en su calidad de órgano asesor y coordinador, temas de formación de técnicos de nivel medio, superior y además las empresas, en la implementación del modelo de educación dual alemán, además de monitorear la calidad de la ejecución del mismo. En ese sentido, AHK Chile es fundamental para nuestra institución en la transferencia de la experiencia de implementar este modelo en nuestro país, que beneficia directamente a los/as estudiantes e industria al fortalecer la formación involucrando al mundo productivo desde la base.

Sobre esta nueva alianza, la Gerente de Formación Dual y Capacitación de AHK Chile afirma que, “poner a disposición del CFT y de la comunidad todo el know-how y la experiencia que ha acumulado durante años en la formación de técnicos de calidad, y vinculados a la industria”.

El Rector de nuestra institución recalcó la importancia de este convenio y los beneficios que traerá consigo, “es muy importante vincularnos con las necesidades del sector productivo y cumplir con el aporte de hacer más competitiva esta región, dar más empleo, y empleos de mejor calidad”.

Cabe destacar, que durante el año 2020 se capacitaron y certificaron algunos/as de nuestros docentes por la ex Cámara Chileno-Alemana como “Maestros Guía”, rol fundamental para la ejecución del sistema dual y que significó el primer hito hacia la dualización de la formación en nuestra institución. Se espera durante este año, contar con los avances de las primeras etapas de este proyecto.

Noticias

Junio 25, 2018

Sence Los Lagos y CFT Estatal firmaron convenio para capacitaciones con Continuidad de Estudios

La iniciativa permitirá que mujeres y jóvenes de la región se capaciten en un oficio y posteriormente puedan acceder a una Carrera de Educación Superior Técnico Profesional, de forma totalmente gratuita, en el Centro de Formación Técnica Estatal.

 

Mantenimiento de Equipos Fotovoltaicos Articulado con TNS en Mantenimiento Industrial y Montaje de Estructuras Metálicas articulado con TNS en Montaje Industrial son los dos cursos que forman parte del convenio de ejecución que firmaron el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, a través del Sence y el Centro de Formación Técnica de Los Lagos.

 

La iniciativa permitirá que 40 mujeres y jóvenes de la región se capaciten en un oficio y posteriormente puedan acceder a una Carrera de Educación Superior Técnico Profesional, de forma totalmente gratuita, financiada a través del Sence.

 

Luego de la firma del convenio, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Mauro González, destacó la importancia de estos cursos para mejorar la empleabilidad de las personas. “Nosotros como Gobiernos estamos convencidos de que la capacitación abre puertas, sobre todo para las personas que más lo necesitan y por eso queremos seguir mejorando, a través de una modernización, a través de la revisión de los cursos. Hoy estamos entregando financiamiento para que personas puedan postular a estos cursos, que van a ser un aliento para encontrar mejores empleos y oportunidades”, señaló.

 

Por su parte, el director del Sence Los Lagos, Richard Villegas, resaltó el trabajo conjunto y de vincular la capacitación con la educación superior. “Estos cursos que estamos presentando son de 300 horas, por lo que estamos hablando de 3 a 4 meses de capacitación. Lo importante acá es que al terminar la capacitación las personas tienen la opción de incorporarse al mundo laboral, desarrollar una carrera de formación técnica e incluso mezclar ambas alternativas. Creemos que el desarrollo de la política pública está dando un salto importante, además lo estamos haciendo a través de un organismo Público Estatal, que nos da garantías de que se puede seguir desarrollando una vinculación directa entre el Ministerio del Trabajo y el Ministerio de Educación”, sostuvo.

 

Próximamente disponible

Las postulaciones a los cursos se iniciarán durante el mes de julio, a través de www.sence.cl.

Los cursos están dirigidos a mujeres de entre 18 y 64 años de edad y hombres entre 18 y 29 años de edad, que pertenezcan al 60% más vulnerable, según Registro Social de Hogares y tengan menos de 6 cotizaciones previsionales en los últimos 12 meses.

 

Respecto a la metodología de aprendizaje, el Rector del CFT, Carlos Silva, indicó que se está trabajando en base al reconocimiento de aprendizajes previos. “Las personas que tienen aprendizajes logrados, se le reconocen esos aprendizajes y hacen más corta o más liviana su carrera. Lo importante es ver como se conecta el mundo de la capacitación, que promueve el Ministerio del Trabajo, con el mundo de la educación superior y en ese sentido Lo que estamos haciendo es un ejercicio de conexión muy fuerte a través de los estándares de aprendizaje. Los mismos estándares que tendrá el curso son los estándares de la carrera. Las personas van a tener un expediente de aprendizaje completo en el CFT y va a haber muchísima precisión, para garantizar lo que estamos titulando y que las empresas puedan saber a quienes están contratando”.

Fuente: Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE.

Junio 15, 2018

Veintiún primeros seleccionados a matrícula

¡Revisa si fuiste seleccionado!

Los días 30 y 31 de mayo se llevó a cabo el proceso de postulación a la carrera de Montaje Industrial del Centro de Formación Técnica de la Región de Los Lagos, para iniciar su proceso de Admisión Especial vía Reconocimiento de Aprendizajes Previos (RAP), recibiendo 54 postulantes quienes solicitaron se les reconociera más de un 70% de los aprendizajes de la carrera.

 

Durante las dos primeras semanas de junio, los postulantes fueron evaluados por ASIVA (Asociación de Industriales de Valparaíso y Aconcagua) y ASIMET (Asociación de Industriales Metalúrgicos y Metalmecánicos), en cumplimiento de normas de higiene, seguridad, calidad y medioambiente; interpretación de planos; montaje de estructuras; fabricación de piezas; soldadura oxigás, arco, TIG, MIG y MAG.

 

Las evidencias recogidas durante esta evaluación establecieron un ranking de postulantes, siendo aquellos con mayor nivel de competencias los seleccionados para ser invitados a estudiar gratuitamente la carrera de Montaje Industrial en nuestra Institución. Finalmente fueron 21 los seleccionados en este proceso: la mayoría proviene de la comuna de Llanquihue y casi la mitad estudiaron en el Liceo Chileno-Alemán de Frutillar.

 

Al respecto, el Rector Carlos Silva afirmó “Estamos muy conformes con el alto estándar de estudiantes que ingresa a nuestra institución, personas que vienen desarrollando su oficio por años y a quienes hoy nuestra Institución les da la posibilidad de perfeccionar sus competencias a través de un título técnico de nivel superior en Montaje Industrial”.

 

El inicio de clases está previsto para el 27 de junio del año 2018, en el Liceo Politécnico Holanda de Llanquihue, en jornada vespertina. Gracias al excelente nivel de los postulantes, las clases concluirán durante el primer semestre del año 2019.

 

La lista de los postulantes seleccionados e invitados a matricularse es:

  1. Roberto Enrique Higueras Hernández
  2. Cristian Mauricio Muñoz Muñoz
  3. Cristian Andrés Ruiz Rauque
  4. Juan Carlos Turra Guzmán
  5. Elías Gustavo Milanca Carrasco
  6. Enrique Darío Maldonado Alvarado
  7. Alan Kenneth Muñoz Gallegos
  8. Luis Alejandro Díaz Vivar
  9. Fernando Abelardo Montecinos Chaparro
  10. Dany Alexis Almonacid Masías
  11. Johan Matías Vivar Cárdenas
  12. Juan Alejandro Barrientos Cárdenas
  13. Carlos Mauricio Gallardo Godoy
  14. Cesar Antonio Barría Soto
  15. Francisco Andrés Díaz Benítez
  16. Jaime Orlando Mansilla Mansilla
  17. Luis Eduardo Godoy Godoy
  18. José Artemio Marín Ascencio
  19. José Luis Ojeda Llanllan
  20. Moisés Ariel Hernández Aburto
  21. Alfredo Enrique Alvarado Muñoz
Marzo 13, 2018

Agencia Chilena de Eficiencia Energética y CFT Estatal firman acuerdo

Diego Lizana, director ejecutivo de la Agencia de Eficiencia Energética, junto con Manuel Farías y Carlos Silva, rectores de los CFT Estatales de las regiones de Coquimbo y Los Lagos, respectivamente, firmaron un Memorándum de Entendimiento (MdE), con el fin de apoyar la formación de capacidades técnicas en temas de Energía y Eficiencia Energética, y aportar al desarrollo productivo, competitivo y sustentable del país. Ello en el marco de la Medida Presidencial del Ministerio de Educación, que es coordinada por los profesionales José Cárdenas y Rodrigo Flores.

 

El presente documento espera incorporar en un futuro próximo a todos los rectores de la Red Nacional de los CTF Estatales, una vez que ellos sean designados.

 

Dentro de los objetivos principales de este documento se encuentran:

  • Identificar necesidades de formación y/o capacitación que requieran los territorios en temas de interés común en los cuales están emplazados los CFT.
  • Identificar y acordar acciones colaborativas que puedan aportar en mejoras a la pertinencia y coherencia de las distintas acciones formativas que puedan acordar las partes.

 

El 21 de marzo de 2016, la ex Presidenta de la República, Michelle Bachelet, firmó la promulgación de la Ley Nº 20.910 que crea 15 Centros de Formación Técnica Estatales, los cuales tienen dentro de sus objetivos el “orientar los talentos y las capacidades de cada territorio a sus propias necesidades productivas y sociales”.

Febrero 19, 2018

Subsecretaría firma convenios con CFT Estatales para incluir la seguridad social en mallas curriculares

La Subsecretaria de Previsión Social, Jeannette Jara, suscribió esta mañana convenios de colaboración con los rectores de los nuevos Centros de Formación Técnica (CFT) Estatales de las regiones de Coquimbo y Los Lagos, Manuel Farías y Carlos Silva, respectivamente. Dichos acuerdos tienen dos objetivos centrales, donde el primero es establecer el marco para el trabajo conjunto entre dichas instituciones, con el fin de apoyar, en la educación técnica de nivel superior, la instalación de aprendizajes sobre seguridad social y seguridad y salud en el trabajo.

 

El segundo objetivo es el desarrollar iniciativas colaborativas de extensión y vinculación con el medio, orientadas a la comunidad y que permitan socializar la temática de la previsión social en cuanto a deberes y derechos.

 

“Para nosotros es importante que quienes se formen técnicamente tengan una base sólida de conocimientos relativos a la seguridad social y a la seguridad y salud en el trabajo, además de las redes de protección que los van a cubrir en determinadas contingencias”, dijo la Subsecretaria Jara. Con ello aludió, por ejemplo, al seguro de cesantía, pensiones, licencias, permisos y subsidios por incapacidad laboral ante enfermedades o accidentes.

 

“Estas materias van a ser incorporadas dentro de las mallas curriculares para que, en el proceso de formación, los estudiantes de los CFT adquieran estas competencias. Y todo desarrollado según la lógica de entender la seguridad social como un derecho humano”, enfatizó.

 

Los CFT públicos fueron establecidos por la Ley 20.910 que, en el marco de la reforma educacional impulsada por la Presidenta Michelle Bachelet, crea quince casas de estudio técnicas y de carácter público. Entre otros objetivos, estas entidades tienen la tarea de formar técnicos de nivel superior, con énfasis en calidad de la educación y en mejorar la empleabilidad de los educandos a través de la alta calificación, así como contribuir al desarrollo material y social sostenido, sustentable y equitativo de sus respectivas regiones.

 

Carlos Silva, rector del CFT Estatal de Los Lagos, valoró el acuerdo indicando que, como instituciones del Estado, les asiste el deber de ser vehículos de la política pública. “Eso significa que no sólo estamos formando para el presente; además, para el futuro. El futuro es algo que todos construimos y para ello debemos estar a la altura de las circunstancias. ¿Cómo sucede esto? Cuando las instituciones del Estado, como esta Subsecretaría y nuestra institución, se ponen de acuerdo en la forma en que se consigue que las personas adopten las mejores prácticas en previsión social y seguridad y salud laboral”, sostuvo.

 

Por su lado, Manuel Farías, director del CFT Estatal de Coquimbo, manifestó que “este convenio nos permite incorporar el trabajo que ha venido haciendo la Subsecretaría de Previsión Social y sus equipos técnicos para poder ir modelando contenidos esenciales en este ámbito. Estos contenidos han sido, además, discutidos con los mundos empresarial y laboral, de manera que son producto del diálogo social. Eso robustece la formación y la oferta educativa que queremos hacer”.

 

Con todo, mediante los convenios la Subsecretaría se comprometió a colaborar en actualizaciones de planes de estudio de los CFT, sugiriendo competencias relevantes en materias de seguridad social y de seguridad y salud en el trabajo; a desarrollar programas de capacitación para docentes y administrativos en las mismas materias; al apoyo en la definición y desarrollo de actividades de educación continua en áreas atingentes; y a la colaboración con el desarrollo del trabajo con la comunidad, participando activamente en seminarios, cursos a empresas y trabajadores del sector productivo, organizaciones sociales y educativas.

 

Con estos objetivos de aprendizaje se pretende entregar claridad de cómo la seguridad social responde a las situaciones de carencia económica, servicios o beneficios que pueden enfrentar los ciudadanos por razón de vejez, de invalidez o muerte, de enfermedades profesionales o accidentes del trabajo, por enfermedades comunes y por pérdida de la fuente laboral.